CONTROL HORARIO PARA PERSONAS
Entradas, pausas, ausencias e informes. Todo conectado en un lugar sencillo, para dedicar menos tiempo a gestionar el tiempo.
En móvil y ordenador. A la medida de tu equipo.
JUEVES, 1 DE OCTUBRE · EJEMPLO
TU DÍA, A TU RITMO · EJEMPLO
La persona registra su entrada, sus pausas y su salida desde la aplicación.
CADA HORA, A LA VISTA · EJEMPLO
Registros, pausas y modalidad CSV · PDF · Excel
Menos hojas de cálculo.
Más claridad para todos.
MENOS GESTIÓN. MÁS TIEMPO.
Una herramienta que entiende la jornada completa,
desde el primer fichaje hasta el informe del mes.
Entrada, pausa y salida desde el móvil o el ordenador. Presencial o a distancia, según la configuración de tu empresa.
Solicitudes de vacaciones y ausencias organizadas, con revisión por la persona responsable.
Consulta jornadas y pausas. Exporta el detalle en CSV y, según el plan, en PDF y Excel.
Las correcciones necesitan un motivo y conservan una traza: quién hizo el cambio, cuándo y qué se modificó.
Grupos, roles, avisos e integraciones. Conecta Fichavia con FacturaScripts o utiliza su API, según el plan.
Las ilustraciones muestran datos de ejemplo. Las funciones disponibles dependen del plan y de la configuración de cada empresa.
UN BUEN COMIENZO, SIN COMPLICACIONES
Hablemos de cómo trabaja tu equipo.
Después, configuramos lo
que necesita.
Tamaño del equipo, centros, pausas, trabajo a distancia e integraciones. Empezamos por entenderlo.
Plan, personas, grupos y permisos. Activas las opciones que tienen sentido para tu organización.
Cada persona accede a la aplicación. Tú puedes revisar registros, resolver incidencias y consultar informes.
CLARIDAD TAMBIÉN EN EL REGISTRO
Fichavia facilita el registro diario de jornada y su consulta. Personas trabajadoras, administradores y representantes tienen accesos acordes a su función.
La implantación debe adaptarse a la normativa, al convenio y a las políticas de tu empresa. El software facilita la gestión; el cumplimiento requiere una configuración y unos procedimientos adecuados.
TU EQUIPO CAMBIA. FICHAVIA SE ADAPTA.
Partimos de lo que necesitas hoy.
Hablamos contigo para
concretar las condiciones.
PARA EMPEZAR CON ORDEN
El registro de jornada y la gestión esencial, en un mismo lugar.
Consultar plan BásicoMÁS GESTIÓN, MÁS CONEXIÓN
Informes e integraciones para coordinar un equipo con más necesidades.
Consultar plan ProfesionalPARA NECESIDADES MÁS AMPLIAS
Opciones avanzadas y capacidad para una organización más grande.
Consultar plan EmpresaLas capacidades y los límites se concretan en la contratación. La confirmación mensual incorpora una comprobación de integridad; no es una firma electrónica cualificada.
ANTES DE DAR EL PASO
Y si falta la tuya,
escríbenos a info@fichavia.com.
Fichavia funciona desde el navegador del móvil o del ordenador. También se puede añadir a la pantalla de inicio como una app web instalable, sin pasar por una tienda de aplicaciones.
Sí. La empresa puede activar la modalidad de trabajo a distancia, definir grupos y configurar cómo registra la jornada cada equipo. La información del registro debe reflejar la forma real de trabajar.
Las jornadas olvidadas se señalan como incidencias para su revisión. La persona administradora puede corregir el registro con un motivo, conservando la traza del cambio.
La app web puede guardar fichajes en una cola local para sincronizarlos cuando vuelva la conexión. Los registros diferidos se identifican como incidencias para su revisión. Conviene acceder previamente con conexión y mantener el mismo usuario en el dispositivo.
No hay seguimiento continuo. La ubicación se solicita al fichar únicamente cuando la empresa ha activado una zona autorizada y aplica a esa persona. Esta opción depende del plan y requiere información previa y una justificación adecuada por parte de la empresa.
Sí. Hay un plugin nativo para registrar fichajes y consultar informes desde FacturaScripts, además de una API para integraciones. Son opciones de los planes Profesional y Empresa.
La aplicación facilita el registro diario, el acceso a la información y la trazabilidad de las correcciones. La empresa debe configurar las pausas según su convenio, informar a la plantilla, organizar los accesos y garantizar la conservación y disponibilidad del registro durante el plazo legal. La normativa y los procedimientos de cada empresa deben revisarse con su asesoría.
EMPECEMOS POR UNA CONVERSACIÓN
Cuéntanos cómo es tu equipo y qué necesitas. Te ayudamos a encontrar la configuración y el plan adecuados.
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